Die Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen (HfWU) besetzt in der Fakultät Wirtschaft und Recht (FWR) am Standort Geislingen zum Wintersemester 2025/26 eine
Tandem-Professur (w/m/d) für Künstliche Intelligenz in der Unternehmenspraxis
(Vergütung angelehnt an Besoldungsgruppe W2)
Sie haben Freude an der Zusammenarbeit mit Studierenden? Sie sehen Ihre Stärken in der Lehre und interessieren sich für anwendungsorientierte Forschung? Sie haben eine Vorstellung, wie eine gelingende Lehre technisches KI-Wissen mit betriebswirtschaftlichen Anwendungsfeldern verbindet? Ihnen fehlt bislang die Promotion als nötige Qualifikation für eine Vollzeit-Professur an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW)? Durch eine Tandem-Professur können Sie Erfahrungen in der Lehre und anwendungsnahen Forschung als Professor:in sammeln, zeitgleich promovieren und auf diese Weise Ihre Karriere mehrgleisig gestalten.
Eine Tandem-Professur dient der Förderung des professoralen Nachwuchses an baden-württembergischen Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW) (§ 47 Abs. 3 Satz 4 LHG BW). Vorliegende Tandem-Professur ist darauf ausgerichtet, Sie in Ihrem Promotionsvorhaben zu unterstützen und Ihnen dadurch den Erwerb der fehlenden Einstellungsvoraussetzung als Professor:in an einer HAW zu ermöglichen.
An der HfWU vertritt die Tandem-Professur die Lehre in den betriebswirtschaftlichen und wirtschaftspsychologischen Studiengängen der Fakultät Wirtschaft und Recht. Der Schwerpunkt der Lehre liegt in Fallstudien und projektbasiertem Lernen zum Einsatz von KI beispielsweise in den Bereichen Human Resource Management, Finance, Marketing, Produktion oder Geschäftsmodellinnovation. Das Lehrdeputat im Rahmen der Tandem-Professur umfasst Lehrveranstaltungen in Höhe von 8 SWS.
Die Anstellung an der HfWU im Rahmen der Tandem-Professur erfolgt mit einem Anteil von 44,44 % einer Vollzeitstelle im privatrechtlichen Beschäftigungsverhältnis (Vergütung angelehnt an Besoldungsgruppe W2). Das Beschäftigungsverhältnis ist bis 28.02.2029 befristet. Arbeitsstandort ist Geislingen.
Voraussetzung für die Tandem-Professur ist, dass diese von einer Praxispartner:in mitgetragen wird, mit der Sie dann im Umfang von mindestens 51 % bis maximal 55,56 % einer Vollzeitstelle in einem Beschäftigungsverhältnis stehen und bei der Sie fachlich einschlägige Aufgaben ausüben. Es gibt diesbezüglich zwei Optionen: 1) Praxispartner:in kann Ihre jetzige Arbeitgeber:in sein, wenn diese bereit ist, das Promotionsvorhaben zu unterstützen. 2) Die Praxispartner:in ist zum Zeitpunkt der Aufnahme der Professur (neu) gefunden. Die HfWU steht Ihnen bei der Suche nach einer geeigneten Arbeitgeber:in, die auch Ihr Promotionsvorhaben unterstützt, zur Seite.
Zwischen den beiden Tandem-Partner:innen, der HfWU und der Praxispartner:in, wird vor Aufnahme der Professur ein Kooperationsvertrag geschlossen. Die Hochschule und die Praxispartner:in fördern Sie in der Zeit der Tandem-Professur bei der Umsetzung Ihres Promotionsvorhabens, damit Sie sich nach erfolgreicher Promotion auf eine reguläre HAW- Professur bewerben können. An der HfWU bieten wir Ihnen das für die Promotion nötige wissenschaftliche Umfeld, u.a. durch fachlichen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, Zugang zu Publikationsmedien und Teilnahme an Fachkonferenzen.
Potentielle Tandem-Partner:innen können sich gern jederzeit an Prof. Dr. Gerhard Mauch (gerhard.mauch@hfwu.de) wenden.
Die Besetzung der Tandem-Professur erfolgt nach § 47 Abs. 1, Abs. 3-4 LHG BW. Sie richtet sich ausschließlich an Bewerber:innen, die noch nicht promoviert wurden, d.h. bei denen die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesene besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit nach § 47 Abs. 1 Nr. 3 LHG BW noch nicht vorliegt. Die Promotion soll im Rahmen vorliegender Tandem-Professur erreicht werden.
Die Tandem-Professur wird ermöglicht im Rahmen des an der HfWU eingeworbenen Projekts GeBindE (FKZ 03FHP207) des Bund-Land Förderprogramms FH-Personal des BMBF. Das Projekt dient der Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals.
Ihr Profil:
Sie sind noch nicht promoviert worden und erfüllen folgende Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 47 Abs. 1 Nr. 1-2, 4 LHG BW:
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre (mit
KI-Schwerpunkt) oder einem fachlich verwandten Bereich;
• pädagogische Eignung und das persönliche Interesse an der Verbindung von engagierter Lehre und angewandter Forschung,
nachgewiesen durch einschlägige Erfahrung in der Lehre oder durch die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen in
Hochschuldidaktik,
• besondere Erfahrungen in der Umsetzung von KI-Projekten in Unternehmen in einer mindestens fünfjährigen beruflichen
Praxis nach Ihrem Hochschulstudium, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden
sein müssen.
Vorteilhaft
• Idealerweise erste eigene Veröffentlichungen,
• Forschungsschwerpunkte beispielsweise in der Untersuchung der Auswirkungen von KI auf betriebliche Prozesse,
Entscheidungsstrukturen und Geschäftsmodelle oder der Bewertung von KI-Potenzialen und -Risiken in Unternehmen.
Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
• Falls vorhanden, Darlegung eigener einschlägiger Projekte, auch unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit im Sinne der
Nachhaltigkeitsstrategie der HfWU (max. 2 Seiten),
• gegebenenfalls Kurzabstract und zeitlicher sowie inhaltlicher Stand der Promotionsidee.
Wir bieten Ihnen:
• Die HfWU unterstützt Professor:innen mit zentralen Dienstleistungen und Einrichtungen:
o das Kompetenzzentrum Lehre (KoLe) vermittelt innovative Lehrmethoden,
o das International Office fördert internationale Aktivitäten,
o das Institutszentrum für Angewandte Forschung (IAF) unterstützt Sie durch individuelle und modulare Angebote
bei Forschungs- und Publikationsvorhaben (englisch- und deutschsprachig) und vernetzt Sie mit Akteuren aus
regionaler Privatwirtschaft und zivilgesellschaftlichen Organisationen.
• Tandem-Professor:innen können an einem Onboarding-Programm teilnehmen.
• Tandem-Professor:innen können an einem zertifizierten ein-jährigen Cross-Mentoring-Programm teilnehmen.
• Die Arbeitgeberin HfWU fördert kollegiale Wertschätzung, kurze Wege und flache Hierarchien.
Die HfWU trägt das Total-E-Quality Prädikat und ist der Charta „familiengerechte Hochschule“ beigetreten. Sie fördert die berufliche Gleichstellung und will vor allem im wissenschaftlichen Bereich den Frauenanteil erhöhen. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Sie haben Fragen zur Tandem-Professur, zum Promotionstrack, zum Tandem-Beschäftigungsverhältnis? Bei inhaltlichen und fachlichen Fragen zur Stellenbeschreibung steht Ihnen Prof. Dr. Gerhard Mauch (gerhard.mauch@hfwu.de) zur Verfügung. Fragen zur Tandem-Professur beantwortet Ihnen gern Dr. Nina Luchterhand (Tel: 07022-201 348, Mail: nina.luchterhand@hfwu.de).
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen zu Ihrem beruflichen und wissenschaftlichen Werdegang. Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bis spätestens zum 25. Mai 2025 bitte ausschließlich hier auf unserem online-Bewerbungsportal an den Rektor der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, Neckarsteige 6-10, 72622 Nürtingen.
HfWU Leitbild
Nach Abschluss des Berufungsverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen datenschutzgerecht gelöscht.