Bildung für Verantwortung

Wir suchen Sie als

Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich der nachhaltigen Transformation des Wohnungsbaubestands

in Teilzeit (50%)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Projekt Intelligente Modernisierungsplattform auf Basis des Funktionalen Kostensplittings (IntelMOD).Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 (TV-L). Die Stelle ist bis 31.05.2027 befristet.

Der Wohngebäudebestand ist eine maßgebliche Größe für die Erreichbarkeit der Klimaziele. Damit sind aktuelle Investitionsentscheidungen von hoher ökologischer Relevanz verbunden. Doch müssen sie auch ökonomische und soziale Aspekte berücksichtigen. Unterdessen sind diejenigen, die in dieser komplexen Situation die Entscheidungen treffen müssen, oft Laien. In dem vom BMWK geförderten Projekt „IntelMOD“ entwickeln wir in einem interdisziplinären Team eine interaktive online-Plattform, die solche Entscheidungsprozesse klimaschützender Maßnahmen am Wohnungsbaubestand durch Künstliche Intelligenz unterstützt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.06.2026 hier auf unserem Bewerbungsportal https://www.hfwu.de/hochschule/hochschulverwaltung/stellenangebote/. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfanges.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Aufgabengebiete

• Bearbeitung des Forschungsprojektes „IntelMOD“.
• Analyse der Wechselwirkungen zwischen baulichen und ölologischen sowie ökonimischen Aspekten.
• Selbständiges Konzipieren, Durchführen und Auswerten wissenschaftlicher, interdisziplinärer Workshops, Experimente und Befragungen.
• Unterstützung bei der Entwicklung der intelligenten Modernisierungsplattform auf Basis des Funktionalen Kostensplittings unter der Prämisse der Suffizienz.
• Forschungsaufgaben in Form der Erstellung von Publikationen und Berichten, der Teilnahme an wissenschaftlichen Workshops und Tagungen sowie der Unterstützung der Projektleitenden im Rahmen der Projekte.

Qualifikationen / Voraussetzungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Architektur oder vergleichbarer Studiengang
• Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden
• Kenntnisse zum Bauen im Bestand sind wünschenswert
• Interesse an interdisziplinären Fragestellungen rund um die nachhaltige Bestandstransformation
• sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• arbeitsfähige Fremdsprachenkenntnisse im Englischen in Wort und Schrift
• sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
• selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Erfahrungen in interdisziplinärer Forschungs- und Entwicklungsarbeit sind wünschenswert
• Erfahrungen in der Praxis des der Bestandsbewirtschaftung sind wünschenswert

Das bieten wir Ihnen

• Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen Team
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Umfeld mit vielfältigen Zielgruppen
• Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten sowie eine attraktives Gesundheitsmanagement
• Sie arbeiten in einem Arbeitsumfeld mit hohen inhaltlichen und organisatorischen Gestaltungsfreiheiten
• Eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Möglichkeit zum Homeoffice (monatliche Besprechungen in Präsenz, sowie die quartalsweise Teilnahme an Verbundtreffen in Hamburg, Bielefeld, Hannover oder Geislingen sind erforderlich)

Weitere Informationen zur Stelle

Die Stelle ist bis 31.05.2027 befristet. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder bis zur Entgeltgruppe 13 (mit Master EG 13). Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfanges. Weiter fördert die Hochschule aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht gelöscht.

Wir über uns

Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist.

An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen, 430 Lehrbeauftragte und 330 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.200 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium. Möchten Sie dazu Ihren Beitrag leisten?

Gleichstellung & Familienfreundlichkeit

Gleichstellung ist die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe und gleicher Chancen für alle Geschlechter in allen gesellschaftlichen Bereichen. Die HfWU setzt sich dafür ein, dass in ihrem Einflussbereich gleiche Wahlmöglichkeiten für alle Menschen bestehen. Bestehende Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, insbesondere Benachteiligungen von Frauen, sollen beseitigt und künftige Benachteiligungen im Vorfeld vermieden werden.

Die HfWU möchte die Vereinbarkeit von Studium und Familie bzw. Beruf als selbstverständlichen Bestandteil der Hochschulkultur stärken. Unsere Internetseite zeigt Ihnen alle bestehenden Beratungsangebote. Bei Fragen können Sie sich gerne an die Gleichstellungsreferentin wenden.