Bildung für Verantwortung

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die

Entwicklung unseres Berufungsmanagements (m/w/d)

in Teilzeit (max. 30%)

für das BMBF-Projekt „GeBindE – Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals der HfWU“ (https://www.hfwu.de/forschung-und-transfer/gebinde/) am Standort Nürtingen. Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 (TV-L). Bitte bewerben Sie sich bis zum 4. Mai 2025 hier auf unserem Bewerbungsportal.

GeBindE wird im Bund-Länderprogramm FH-Personal (https://www.fh-personal.de/) des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) mit etwa vier Millionen EUR in einer sechsjährigen Laufzeit gefördert. Im Verlauf des Projekts wurden neue Drittmittel für Berufungsmanagement bezogene Organisationsentwicklung innerhalb der Projektstruktur verfügbar.  Das im Rektorat angesiedelte Projekt baut daher nun unter anderem Berufungsmanagementprozesse aus. Es unterstützt damit die tiefgreifenden Wandlungsprozesse an der Hochschule. Möchten Sie Teil dieses Teams sein?

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Aufgabengebiete

• Sie koordinieren, erproben und unterstützen bei der Implementierung von Verfahren und Methoden im Bereich Ausschreibungen, Verträge, Berichtswesen für neue Stellenmodelle wie Tandem-Professuren, Schwerpunktprofessuren und Teilzeitprofessuren
• Sie sind in enger Einbindung und Abstimmungen mit der GeBindE Teilprojektleitung „Berufungsmanagement“ sowie beteiligten Schnittstellen der Hochschule, insbesondere mit der Personalabteilung, dem Büro der Kanzlerin, einer externen Rechtsberatung, mit beteiligten Professor:innen, Fakultäten und ggf. Praxispartnern
• Sie unterstützen ein transparentes, zügiges Berufungswesen und setzen dafür auch neu entwickelte Instrumente ein (u.a. Berufungsmonitor, Berufungsleitfaden, Stellenvorplanung)
• Sie unterstützen die Anbahnung und Umsetzung von Kooperationen mit Unternehmen und Non-Profit Organisationen im Zusammenhang mit neuen Stellenmodellen
• Sie bereiten Maßnahmen der Öffentlichkeitsarbeit fachlich vor und stimmen sie mit der Abteilung Hochschulkommunikation ab

Qualifikationen / Voraussetzungen

• Hochschulabschluss auf Bachelorniveau oder gleichwertige Qualifikation möglichst im Bereich Personalwesen
• Erfahrung im Hochschulkontext, insbesondere im Bereich Personalmanagement sind von Vorteil
• sehr gute Selbstorganisation und Grundverständnis rechtlicher Rahmenbedingungen im Personalwesen
• koordinative Fähigkeiten, Verständnis für schlanke Prozesse
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit
• Lust, gemeinsam Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und sich an der HfWU an zentraler Stelle einzubringen

Das bieten wir Ihnen

• Wir sind ein wertschätzendes und motiviertes Projektteam
• Sie sind Teil eines lebendigen Netzwerks aus Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) auf Bundes- und auf Landesebene
• Fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten
• Nach Einarbeitung vor Ort ist partiell Home Office möglich
• Arbeitsplatz in der historischen Altstadt Nürtingens
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Zuschuss zum JobTicket BW und Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Weitere Informationen zur Stelle

Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 (Projektende) befristet. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe E 11. Die Stelle ist grundsätzlich mit anderen ausgeschriebenen Stellen im GeBindE-Projekt kombinierbar (Berufungsmanagement 30%, Nachwuchsförderstrukturen je 25% und 40%). Die Hochschule fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.05.2025 über unser Bewerbungsportal unter: https://www.hfwu.de/stellen

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzgerecht gelöscht.

Wir über uns

Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist.

An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen, 430 Lehrbeauftragte und 330 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.200 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium. Möchten Sie dazu Ihren Beitrag leisten?

Gleichstellung & Familienfreundlichkeit

Gleichstellung ist die Förderung der gleichberechtigten Teilhabe und gleicher Chancen für alle Geschlechter in allen gesellschaftlichen Bereichen. Die HfWU setzt sich dafür ein, dass in ihrem Einflussbereich gleiche Wahlmöglichkeiten für alle Menschen bestehen. Bestehende Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, insbesondere Benachteiligungen von Frauen, sollen beseitigt und künftige Benachteiligungen im Vorfeld vermieden werden.

Die HfWU möchte die Vereinbarkeit von Studium und Familie bzw. Beruf als selbstverständlichen Bestandteil der Hochschulkultur stärken. Unsere Internetseite zeigt Ihnen alle bestehenden Beratungsangebote. Bei Fragen können Sie sich gerne an die Gleichstellungsreferentin wenden.